採用サイト制作

まずは、お客様の状況を踏まえたベストな提案に向けて、
採用に関する具体的な課題や予算感についてお聞きします。

ヒアリングの内容をもとに、最適な採用戦略を当社内で検討。
サイトの構成案をもとにお見積もりを作成いたします。

お見積もりを確認いただきます。その内容にご納得いただけた場合、
正式なご発注となります。

ご発注後、Zoomもしくはご来社・訪問にて、
制作方針・コンセプトの共有を目的とした打ち合わせを実施。

お客様の概要情報や具体的に採用したい人物像、企業の強みなどをお聞きし、サイトイメージを具体的にご提案します。

キックオフミーティングでお聞きした内容を踏まえて、採用サイト制作を開始いたします。

制作開始後は、以下のタイミングにて制作経過をご報告します。

1. TOPデザイン案の提出
   サイトTOPページ案をご提案。サイト全体のデザイン方針を確認いただきます。
2. テストサイト（PC）の提出
   TOPページデザインをもとに共通のテイストでサイト全体を構築。（PC版サイト）
3. テストサイト（スマートフォン）の提出
   PC版サイトをもとに構築したスマートフォン版サイトを確認いただきます。

修正やご要望があれば、担当プロジェクトマネージャーまでお申しつけください。

品質管理チームによるダブルチェックの実施など、入念なサイト検品を経て、本番公開となります。

サイト公開後1週間は、文字調整といった軽微な修正を無償で対応します。